Unsere familiäre Unternehmenskultur basiert auf den Werten Vertrauen, Verantwortung und Begeisterung. Bei uns zu arbeiten bedeutet, gemeinsam an zukunftsträchtigen Projekten mitzuwirken und dabei Teil eines unserer Teams zu sein.

Ihre Arbeit kann zum Aufbau einer besseren Zukunft beitragen.

Wir suchen Menschen mit Begeisterung und Zielstrebigkeit. Was ist Ihr Ziel?

1. Online-Bewerbung
Bewerben Sie sich auf unsere Stellen-Inserate über unser Bewerbungs-Formular.

2. Vorauswahl
Wir beginnen mit der Auswahl von Kandidaten, deren Qualifikationen weitgehend mit den Stellenanforderungen übereinstimmen.

3. Telefongespräch (falls erforderlich)
Wir werden Sie gegebenenfalls anrufen, um uns über Ihren Werdegang zu informieren und offene Fragen zu klären.

4. Vorstellungsgespräch (virtuell oder persönlich)
Unser Vorstellungsgespräch besteht in der Regel aus zwei Runden, in denen sowohl die Personalabteilung als auch der betroffene Geschäftsbereich (zum Beispiel die Abteilung Fernwärme) die Person als Ganzes betrachten und prüfen, in wieweit Ihre Werte mit unseren übereinstimmen. Zudem beurteilen wir Ihre aktuellen Fertigkeiten und Ihr Potenzial.

5. Bewertung
Für bestimmte Aufgaben (zum Beispiel CAD zeichnen oder röntgensicher schweissen) ist eine formale Bewertung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Potenzials erforderlich.

6. Entscheidung
Wir informieren Sie zeitnah über das Ergebnis Ihrer Bewerbung, unabhängig davon, ob es sich um eine Zusage auf unsere Stellensuche handelt oder sich unsere Wege trennen.

Ihre Reise als Bewerber
Ein Vorstellungsgespräch liefert wertvolle Erkenntnisse – für beide Seiten.